แรงงานต่างด้าวในโครเอเชีย 2025: กฎใหม่ที่ใครไม่พร้อมก็อด!
#ชะนีจกตาเล่าแรงงาน #โครเอเชียไม่ได้ง่าย #นายจ้างมีสะดุ้ง
สวัสดีค่ะ! เลยามาเล่าอีกแล้ว
ใครกำลังคิดจะเปิดร้านนวด ร้านอาหาร หรือทำธุรกิจในโครเอเชีย แล้วกะจะพาแรงงานไทยมาเสริมทัพ ต้องตั้งสติและอ่านบล็อกนี้ให้จบนะคะ เพราะกฎหมายใหม่มันไม่ตลกเลยจ้
งานนี้ไม่ได้แค่ขอใบอนุญาตแล้วจบ
ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2025 เป็นต้นมา รัฐบาลโครเอเชียเขาปรับกฎใหม่!
นายจ้างทุกคนที่อยากจ้างแรงงานต่างด้าว ต้องผ่าน บททดสอบชีวิตที่ชื่อว่า “นายจ้างที่ดี” เท่านั้นค่ะ
ว่าแต่...อะไรคือ "นายจ้างที่ดี" ในสายตารัฐบาล?
ต้องมี พนักงานโครเอเชียที่ทำงานแบบฟูลไทม์ต่อเนื่องมาแล้ว 12 เดือน
(ไม่ใช่เพิ่งจ้างเมื่อวานแล้วจะขอเอาคนไทยมาเสริมทัพทันที ไม่ได้จ้า!)
ต้องมี กิจกรรมทางเศรษฐกิจที่เกิดรายได้จริง
(บริษัทเงา ไม่มีเงินหมุนเวียน โดนปัดตกแน่นอน)
ห้ามเคยมีประวัติ จ้างงานผิดกฎหมายหรือโกงแรงงาน
พูดง่าย ๆ คือ… “อยากพาคนไทยมา ต้องสร้างเครดิตก่อน”
แล้วถ้ายังไม่เคยจ้างใครมาก่อนเลยล่ะ?
เช่น จดทะเบียนบริษัทในโครเอเชียไว้ตั้งแต่ปีก่อน แต่เพิ่งจะเปิดร้านนวดเดือนตุลาคม 2025 ยังไม่มีพนักงานคนใดทำงานมา 12 เดือนเต็ม แล้วจะพาคนไทยมาทำงานได้ไหม?
คำตอบคือ... โอกาสแทบเป็นศูนย์ค่ะ
เว้นแต่ว่าคุณมีธุรกิจอื่นในบริษัทเดียวกันที่ มีคนโครเอเชียทำงานอยู่แล้วนานพอ อาจลองยื่นขอแบบแนบหลักฐานรวม แล้วลุ้นเอานิดนึง (แต่ไม่การันตีว่าผ่านนะจ๊ะ
ตอนนี้แรงงานขอวีซ่าได้น้อยลง 70% จริงเหรอ?
จริงค่ะ! ข้อมูลจาก Croatia Week บอกเลยว่า ปีนี้จำนวนใบอนุญาตทำงานลดลงเกือบ 7,000 ใบ เทียบกับปีที่แล้ว
ธุรกิจจัดหางานบางแห่งยอมรับว่า คำขอลดลงถึง 70% เพราะนายจ้างไม่ผ่านเงื่อนไขใหม่
แล้วธุรกิจที่ยังต้องการแรงงานต่างชาติอยู่คือ?
1. งานก่อสร้าง
2. โรงแรม ร้านอาหาร
3. อุตสาหกรรมการผลิต
4. ขนส่ง
5. ค้าปลีก
งานนวดก็ยังอยู่ในกลุ่มบริการที่ต้องการแรงงาน…
แต่ถ้านายจ้างไม่พร้อม ก็ไม่มีสิทธิ์พาแรงงานมาค่ะ!
ชะนีจกตาสรุปให้: อย่าคิดว่ากฎหมายเหมือนเดิม
ถ้าเพิ่งเริ่มต้น ยังไม่เคยจ้างใครในโครเอเชีย = เสี่ยงสูงมาก
ถ้าอยากจะพาแรงงานไทยมา = ต้องวางแผนล่วงหน้า
หรือไม่ก็หา พาร์ทเนอร์ท้องถิ่น หรือบริษัทโครเอเชียที่พร้อมจ้าง
อย่าเพิ่งรีบร้อนบินไปรับน้องจากเมืองไทย ถ้ายังไม่มีเครดิตนายจ้างในโครเอเชียนะคะ เดี๋ยวจะต้องจกตากลับบ้านพร้อมน้ำตา!
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น